Basierend auf einer explorativen Bedarfsanalyse und einem zweijährigen Pilotprojekt in einer führenden Schweizer Nichtregierungsorganisation (NGO) wurde im Jahr 2004 das Kompetenzzentrum gegründet, in eine selbständige Struktur überführt und weiterentwickelt. Seither wurde das Angebot laufend optimiert und an die Bedürfnisse der Zielgruppe und der Wirtschaft angepasst. Zudem wurde ein einzigartiges Beziehungsnetzwerk zur Wirtschaft aufgebaut. Wir vernetzen unsere Stellensuchenden und bestärken sie in ihren Fähigkeiten. Dank der Unterstützung unserer Organisation haben viele Schweizer und Zugewanderte den Wiedereinstieg in den Beruf erfolgreich geschafft.
Team
Thomas Krapf, Vorstandsmitglied
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Thomas Krapf ist Vorstandsmitglied von Platform Networking for Jobs. Er unterstützt das Kompetenzzentrum in den Bereichen Strategie und Finanzen. Er ist Betriebswirt und als Führungskraft in einer internationalen Beratungsfirma tätig. Zudem hat er internationale Erfahrung in Finanz- und Versicherungsunternehmen.
Roxana Paz, Leitung
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Roxana Paz ist Leiterin von „Platform Networking for Jobs”. Sie ist Sozialwissenschaftlerin, forscht zu den Schwerpunkten Arbeit, Langzeitarbeitslosigkeit, Geschlecht und Arbeitsmarkt und ist als Fachautorin tätig. Sie ist Co-Autorin des Horizon-2020-Projekts „HECAT – Disruptive Technologies for Labour Market Decision Making” (2024). Sie verfügt über umfassende Expertise im Bereich Arbeit. Chancengerechtigkeit, Inklusion und Partizipation sind die Leitprinzipien ihres Handelns.
Sie ist Beraterin und Trainerin im Bereich Wiedereinstieg in den Beruf. Zu ihren Kernaufgaben gehören die strategische Laufbahnberatung von Stellensuchenden, Assessments und die Vernetzung der verschiedenen Stakeholder.
Sie hat einen Master-Abschluss in Sozial- und Politikwissenschaften der Universität Zürich (UZH). Zudem hat sie Weiterbildungen in den Bereichen Beratung, Gruppenprozesse/Gruppendynamik, Ressourcenmodelle, Management und Leadership sowie Kommunikation und Konfliktmanagement an verschiedenen internationalen Instituten absolviert. Sie berät vor allem Non-Profit-Organisationen sowie sozial orientierte Netzwerke und Initiativen. Dabei entwickelt sie innovative Ansätze und verlässt bewusst konventionelle Denkmuster. Dadurch ist sie in der Lage, Projekte und Entscheidungen strategisch voranzutreiben. Sie verfügt über nachgewiesene Fähigkeiten im Aufbau und der Entwicklung von Organisationen und Netzwerken in nationalen und internationalen Kontexten.
Basil Signori, Präsident
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Basil Signori ist Präsident von Platform Networking for Jobs. Er verfügt über mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, steuerlichen Fragen und im Migrationsrecht. Ausserdem ist er Vorstandsmitglied in verschiedenen kulturellen Organisationen.
Kristina Hermann, Diplompsychologin und Trainerin für Gruppendynamik
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Kristina Hermann erbringt für Platform Networking for Jobs Leistungen im Bereich Team-Assessment, Weiterbildung und Coaching.
Beruflich ist sie nicht nur als Psychologin tätig, sondern auch als Beraterin und Fachautorin.
Eva Winizki, Eidgenössisch anerkannte Psychotherapeutin ASP
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Eva Winizki ist Partnerin für Coaching, Teamentwicklung und interkulturelle Organisationsberatung. Ausserdem ist sie als
Psychotherapeutin tätig.
KooperationspartnerInnen
Katja Lüthy, Publizistik- und Kommunikationswissenschafterin Infos
Katja Lüthy ist Publizistik- und Kommunikationswissenschafterin und hat sich auf die Bereiche Medien, Kommunikation und Öffentlichkeit spezialisiert.
Dr. Monika Clausen, Geschäftsleiterin und Netzwerkpartnerin
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Monika Clausen führt Trainings und Workshops im Bereich des Bewerbungsprozesses durch.
Juan Carlos Dihlmann, Phonetikexperte
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Juan Carlos Dihlmann ist als Phonetikspezialist für den Phonetikunterricht bei uns zuständig. Er ist Dozent für Deutsch als Fremdsprache und lizenzierter Prüfer für Goethe-Zertifikate.
Er hat ein Magisterstudium an der Universität Konstanz absolviert.
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