Das Kompetenzzentrum Platform Networking for Jobs setzt sich seit 12 Jahren für Chancengleichheit beim Zugang zum Arbeitsmarkt von hochqualifizierten Zugewanderten aus Drittstaaten ein.
In diesem Sinne unterstützt Frau Regula Rytz, Nationalrätin und Co-Präsidentin der Grünen Schweiz, unsere Forderung und hat in der Sommersession 2015 eine Interpellation eingereicht.
Das Kompetenzzentrum Platform Networking for Jobs setzt sich seit 12 Jahren für Chancengleichheit beim Zugang zum Arbeitsmarkt von hochqualifizierten Zugewanderten aus Drittstaaten ein.
In diesem Sinne unterstützt Frau Regula Rytz, Nationalrätin und Co-Präsidentin der Grünen Schweiz, unsere Forderung und hat in der Sommersession 2015 eine Interpellation eingereicht.
Swisscom ermöglicht Mitarbeitern, ihre Talente für einen sozialen Zweck einzusetzen (Give&Grow), bespielsweise indem sie mit qualifizierten Stellensuchenden ein Probe-Interview machen. Platform Networking for Jobs organisiert laufend solche Einsatztage, an denen sich die Mitarbeiter und Stellensuchenden treffen. Continue reading Give and Grow: Talente, Talente!
Swisscom ermöglicht Mitarbeitern, ihre Talente für einen sozialen Zweck einzusetzen (Give&Grow), bespielsweise indem sie mit qualifizierten Stellensuchenden ein Probe-Interview machen. Platform Networking for Jobs organisiert laufend solche Einsatztage, an denen sich die Mitarbeiter und Stellensuchenden treffen. Continue reading Give and Grow: Talente, Talente!
Die berufliche Integration von gut ausgebildeten Personen mit Migrationshintergrund verläuft häufig harzig. In Zürich stellen daher Mentorinnen und Mentoren ihr Netzwerk zur Verfügung. Continue reading Wenn ein Uni-Abschluss nichts mehr wert ist
Die berufliche Integration von gut ausgebildeten Personen mit Migrationshintergrund verläuft häufig harzig. In Zürich stellen daher Mentorinnen und Mentoren ihr Netzwerk zur Verfügung.
Continue reading Wenn ein Uni-Abschluss nichts mehr wert ist
Schweizer Arbeitgeber 16/2010
Trotz Fachkräftemangel ist es für gut qualifizierte Zugewanderte oft schwer, eine geeignete Stelle zu finden. Unternehmen rekrutieren ihr Personal oft direkt im Ausland – statt das Potenzial der anwesenden Ausländer zu nutzen. Hier setzt die “Platform Networking for Jobs” an: Sie hilft gut qualifizierten Zugezogenen, eine adäquate Stelle zu finden – wie das Beispiel von Flavia Reginato zeigt.
Schweizer Arbeitgeber 16/2010
Trotz Fachkräftemangel ist es für gut qualifizierte Zugewanderte oft schwer, eine geeignete Stelle zu finden. Unternehmen rekrutieren ihr Personal oft direkt im Ausland – statt das Potenzial der anwesenden Ausländer zu nutzen. Hier setzt die “Platform Networking for Jobs” an: Sie hilft gut qualifizierten Zugezogenen, eine adäquate Stelle zu finden – wie das Beispiel von Flavia Reginato zeigt.
Obwohl bestens ausgebildet, ist es für viele Hochqualifizierte mit Migrationshintergrund schwer, eine entsprechende Stelle zu bekommen.
Link zur Radiosendung: Doppelpunkt, Radio SRF, DRS1; 19.02.2013
Obwohl bestens ausgebildet, ist es für viele Hochqualifizierte mit Migrationshintergrund schwer, eine entsprechende Stelle zu bekommen.
Link zur Radiosendung: Doppelpunkt, Radio SRF, DRS1; 19.02.2013