Nachhaltige Eingliederung brachliegender Ressourcen in den Arbeitsmarkt
Wir setzen uns für die Integration von Zugewanderten und Schweizer Rückwanderer ein. Die Mitglieder unserer Zielgruppe stammen aus Lateinamerika, Asien, Afrika und dem EURaum (v.a. neue EU-Länder). Sie besitzen einen Status, der ihnen hier das Arbeiten erlaubt. Hier in der Schweiz erfahren die Zertifikate der Zugewanderten leider oft eine starke Abwertung und deren Anerkennung ist nur in Ausnahmefällen gewährleistet. Diese Barriere erschwert den Zugang zu einer Stelle. Dadurch bleiben für viele unserer Arbeitssuchenden die Türen zur Arbeitswelt verschlossen, obwohl sie ein wichtiges Humankapital und Erfahrungen für die Wirtschaft mitbringen.
Trotz akademischer Ausbildung erfahren diese Personen grosse Behinderungen bei der Arbeitsintegration. Obwohl eine grosse Nachfrage an gut qualifizierten Personen besteht, verzichtet die Schweiz noch immer auf diese Arbeitskräfte. In diesem Sinne besteht eine ungleiche Chancenverteilung für Personen, die eine akademische Ausbildung aufweisen. Zudem hängt der Erfolg bei der Arbeitsintegration auch von der Herkunft der Bewerber ab.
Wir verstehen die Integration als interaktiven Prozess, in dem die Zugewanderten auch im Arbeitsprozess Chancengleichheit erfahren sollten.
ZielsetzungWir möchten diese Umstände mittels Dokumentationen von Erfahrungsberichten von Zugewanderten und Einheimischen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich machen. Es ist wichtig, dieses zu wenig bekannte Phänomen, welches durch verschiedene wissenschaftliche Studien bestätigt wurde, ins Bewusstsein der Bevölkerung zu rücken. Individuen, Institutionen und Unternehmungen sollen mehr über diese Realität erfahren, damit die Türen öfters aufgehen und damit Hindernisse aus dem Weg geräumt werden können.
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