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A Powerful Message from an Inspirational Leader of the Digital Age

The mentors and mentees of Platform Networking for Jobs were all inspired by the powerful keynote speech delivered by Yvonne Bettkober, Enterprise Solutions Director of Microsoft Switzerland . Yvonne reminded us of the “Technology is everywhere. We need to embrace it.” Workers across all industries must be prepared for the rapidly evolving economy. Existing inequalities will worsen if people are not adjusting their skills and mentality. Inevitably the nature of work is changing as a result of digital disruptions – whether we like them or not.


The challenges facing us are complex. Repetitive jobs which require basic cognitive skills will be made redundant. At the same time, new jobs will be created in areas such as data science, machine learning, information security and e-commerce, which need to be urgently filled.


Nonetheless, Yvonne insisted that unique-human attributes and soft skills in the workplace remain irreplaceable. Leaders must promote co-creation and fluid teams. Work models such as design thinking and agile teamwork become crucial for a modern workplace.


Her message is cogent: “Mindset beats skills.” Technological disruptions require an adjustment of mentality. Companies are looking for enthusiasm towards lifelong learning, adaptability dealing with ambiguity and complex problem solving.


Yvonne is not only a visionary leader, but also a role model for women with a migration background. The native Cameroonian, graduated as one of the three women out of her 300-engineering student cohort at Technische Universität Berlin. Not only does Yvonne thrive in the male-dominated field of technology, she has also a stellar career within Microsoft. Yvonne shared her story when she first applied to the job at Microsoft and set her eye to be on its Executive Board within 10 years. She managed to achieve that only in nine years and a half!


Women have to believe in themselves that they can do and give it their best shot,” she told us.

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Photo credit: isolutions.ch (2017) 

Neuigkeiten von unseren letzten Veranstaltungen [Zürich, November 2018]

Digitale Transformation und der Wandel am Arbeitsplatz sowie in der Führung

Am 21. November 2018 liessen sich die Mentoren und Mentees von Platform Networking for Jobs durch eine kraftvolle Keynote von Frau Yvonne Bettkober, Direktorin Enterprise Solutions von Microsoft Schweiz, inspirieren. Sie wurden daran erinnert, dass Arbeit und Arbeitsplätze sich verändern. Sie haben auch erfahren, warum die Arbeitnehmer auf die sich branchenübergreifend raschentwickelnde Wirtschaft vorbereitet sein müssen, um nicht im Stich gelassen zu werden.

Jobs, die elementare kognitive Fähigkeiten erfordern und repetitiven Charakter haben, werden durch Computerprogramme übernommen. Frau Bettkober betonte aber, dass einzigartige menschliche Eigenschaften und Soft Skills am Arbeitsplatz unersetzlich bleiben. Führungskräfte müssen Co-Kreation und Fluid-Teams fördern. Arbeitsmodelle wie Design-Denken und Agiles Teamwork werden für einen modernen Arbeitsplatz entscheidend. Ihre Botschaft war klar und überzeugend: „Mindset schlägt Fähigkeiten.“ Technologische Umwälzung und Störungen erfordern eine Anpassung von Fähigkeiten und Mentalitäten. Unternehmen suchen nach Personen mit Begeisterung für lebenslanges Lernen, Anpassungsfähigkeit bei Mehrdeutigkeit und komplexen Problemen.

Was ist Projektmanagement und warum sollte mich das interessieren?

Am 27. November 2018 veranstalteten wir einen Workshop zum Thema Projektmanagement mit Sascha Wyss, Life Cycle Senior Program Manager von Novartis und Präsident des Project Management Institute Schweiz (2015-2018). Unseren Teilnehmer wurden nicht nur die wichtigsten Konzepte des Projektmanagements vorgestellt, sondern auch die Prinzipien und Werte von „Agile.“

Herr Wyss hat ausserdem uns die Nachfrage am Schweizer Arbeitsmarkt und die verschiedenen Zertifizierungen im Projektmanagement gesprochen. Uns wurde auch versichert, dass Projektmanagementfähigkeiten nicht bald von Computerprogramm ersetzt werden. Am Ende des Workshops waren unsere Teilnehmer motiviert, mehr zu lernen und ihre Projektmanagementfähigkeiten zu verbessern, um am Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger zu sein. 


Nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf: info@networking-for-jobs.ch